informations générales
Creuse
À propos du poste
Nous recherchons un attaché ou une attachée d'administration hospitalière pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion administrative et des ressources humaines au sein de l'établissement, contribuant ainsi à l'optimisation des processus et à l'amélioration des relations sociales.
Responsabilités
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail,
* Gestion du suivi des agents (information et conseil sur la carrière ; accompagnement dans les projets professionnels individuels) ;
* Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...) ;
* Encadrement de proximité deux gestionnaires RH ;
* Réalisation d'un suivi de la masse salariale (suivi financier des effectifs, contrôle de la paie) ;
* Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité.
* Développement et mise en oeuvre de plans de développement des compétences (PDC);
* Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche QVCT;
* Élaboration des Lignes Directrices de Gestion (LDG);
Profil recherché
* Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision
* Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales
* Excellentes compétences en communication, négociation et travail d'équipe
* Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative dans le secteur hospitalier et que vous souhaitez contribuer au bien-être de nos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 33¿000,00€ à 36¿000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un attaché ou une attachée d'administration hospitalière pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion administrative et des ressources humaines au sein de l'établissement, contribuant ainsi à l'optimisation des processus et à l'amélioration des relations sociales.
Responsabilités
* Elaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail,
* Gestion du suivi des agents (information et conseil sur la carrière ; accompagnement dans les projets professionnels individuels) ;
* Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement...) ;
* Encadrement de proximité deux gestionnaires RH ;
* Réalisation d'un suivi de la masse salariale (suivi financier des effectifs, contrôle de la paie) ;
* Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité.
* Développement et mise en oeuvre de plans de développement des compétences (PDC);
* Élaboration et mise en oeuvre d'une démarche QVCT;
* Élaboration des Lignes Directrices de Gestion (LDG);
Profil recherché
* Expérience significative en gestion d'équipe et en supervision
* Solides compétences en gestion des ressources humaines, y compris le recrutement et les relations sociales
* Excellentes compétences en communication, négociation et travail d'équipe
* Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
* Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail
Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative dans le secteur hospitalier et que vous souhaitez contribuer au bien-être de nos équipes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 33¿000,00€ à 36¿000,00€ par an
Avantages :
* RTT
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Repos le week-end
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
